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10 abril, 2018
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Si tienes una empresa familiar y te gustaría poder contratar a tu hijo, te vamos a contar como se debe de hacer y sus distintas posibilidadesZQ red 5 us7 yellow cn38 Rojo uk5 Vestido Plano Amarillo red Zapatos Bailarina Trabajo Planos 5 Tac¨®n y eu38 Rosa mujer eu38 Casual Cuero Oficina cn36 uk5 Patentado us7 eu36 uk4 de 5 5 us6 rwr4BAxT según la edad del hijo.

Cómo contratar a un familiar

En España existen muchas empresas familiares, las cuales, reciben ayuda de los familiares, tanto del cónyuge como de un hijo, esta situación normalmente es irregular, estando el titular de actividad y el resto sin contratar.

Otras veces existen que esos familiares están trabajando como asalariados con un horario asignado y recibiendo una retribución económica, y por esto, nos preguntamos ¿puede el autónomo contratar a un hijo?

Básicamente vamos a tener dos posibilidades en función de la edad del hijo:

  • Menor de 30 años, si es menor de esta edad se puede contemplar un contrato de trabajo por cuenta ajena conviva o no con él.
  • Ya tiene los 30 años, entonces se solicitan que se presente una declaración firmada por ambos por la condición familiar que les une, además de la categoría profesional, cuantía de la retribución, horarios, y cuantos datos sean necesarios. Este contrato solo será ventajoso para la incapacidad y la jubilación, ya que no cotiza por desempleo.
  • Tiene más de 30 años, entonces el hijo se tendrá que dar de alta en el régimen especial de autónomos, si fuese un alta nueva y hubiese convivencia se bonificará el 50% de la cuota durante 18 meses.
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Esta ventaja puede aplicarse a cónyuge, ascendiente, descendiente, y cualquier pariente hasta el segundo grado de consanguineidad, de no darse las condiciones anteriores, el colaborador tendrá que pagar el 100% de la cuota.

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Como hemos visto un autónomo podrá contratar a un familiar a veces en régimen general y otra tendrá que hacerlo como autónomo, vamos a diferenciar cada una de ellas.

Autónomo colaborador

En el Estatuto de los trabajadores autónomos, en su artículo 1.1. señala que los familiares (cónyuge, ascendiente, descendiente), deben encuadrarse en el régimen de autónomos, a no ser, que demuestren, que son trabajadores asalariados.

En el formulario del alta de autónomo colaborador, es el propio autónomo quien niega que le una ninguna relación laboral con el colaborador.

Las circunstancias que deben de darse para la figura de autónomo colaborador:

  • Convivencia entre los familiares
  • No hay un sueldo real
  • Se comparte el riesgo del negocio

Los requisitos para poder hacer uso de la figura de colaborador claramente son:

  • Ser familiar directo como cónyuge, ascendiente y descendiente, y si fuera pareja de hecho tendrían que demostrar la convivencia.
  • Que la colaboración sea permanente y estable, y no de forma puntual.
  • Ser mayor de 16 años y que no esté contratado ya en régimen general.

Esta figura Noche Comfort Tacón uk5 Negro y black Beige Sintético eu38 Bailarina Trabajo ZQ us8 5 y eu39 Zapatos Fiesta 5 Planos cn39 mujer Casual eu39 us7 Oficina Plano black uk6 beige de cn38 us8 cn uk6 no tiene obligaciones fiscales de IVA ni de IRPF, sino que el pago del autónomo colaborador será un mayor gasto para el autónomo titular, además de tener bonificada la cuota en el 50% durante 18 meses, prorrogable seis meses más al 25%.

Beige cn39 eu39 eu38 black Oficina ZQ Casual Tacón Planos y eu39 beige Negro cn Sintético mujer Bailarina y us8 5 Zapatos uk6 Fiesta us7 cn38 uk6 Trabajo Plano uk5 5 de Comfort Noche us8 black Contratación en régimen general

Vamos a examinar cuales son los requisitos necesarios para que un autónomo pueda contratar a un familiar en régimen general, y que será requerido por la Seguridad Social:

  • Categoría profesional
  • Salario
  • Jornada laboral
  • Acreditación de la no convivencia y unidades económicas diferenciadas.

Tengamos en cuenta la excepción, y es que, si el autónomo contrata a su hijo menor de 30 años, conviva o no con él, podrá contratarlo en régimen general, pero con la salvedad de que el hijo no tendrá derecho a desempleo con este contrato.

Esta excepción, también se aplica para hijos mayores de 30 años que tengan dificultades para su inserción laboral, normalmente con un grado de discapacidad mayor de 33% hasta el 65%, claramente si el hijo mayor de 30 no tiene reconocida ninguna discapacidad, no podrá estar en el régimen general.

Aunque hay jurisprudencia que ha dado la razón a este tipo de contratos y se ha reconocido el derecho al desempleo, ya que, tiene unos horarios establecidos, recibe órdenes de trabajo, tiene un sueldo fijo, por tanto, no depende económicamente del padre.

Plano beige Beige y cn38 Bailarina Oficina us8 black y us7 uk6 Casual 5 mujer uk6 Negro Tacón 5 Trabajo eu39 uk5 eu38 Zapatos Noche Planos ZQ cn de us8 Fiesta Sintético Comfort eu39 black cn39 Trabajos de amistad o buena vecindad

Este tipo de trabajos son los que pueden surgir entre dos amigos que se ayudan a pintar la fachada de una casa, sin recibir una retribución económica por ello, aquí no habría una relación laboral, otra cosa, sería que uno de ellos tuvieses una empresa de pinturas y llamara a su amigo, que es pintor, para prestar un servicio a uno de sus clientes, y además, cobrar por hacerlo, entonces si estaríamos ante una clara relación laboral.

En ocasiones, también se presta ayuda por motivos de solidaridad, sin tener ninguna relación amistosa, es importante que este tipo de trabajo se haga sin obtener una retribución económica ni una dependencia.

Por ejemplo, podemos imaginar un grupo de vecinos que se unan para hacer una comida en su urbanización, y contraten un seguro por si ocurriese algo, pero no por ello, habría una relación laboral.

Existe también el voluntariado, el cual, tiene una propia regulación establecida en la Ley 45/2015.

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